LABORATORI DI RELAZIONE
Nessun individuo può prescindere dal sistema in cui è immerso, dai gruppi di cui fa parte, formali e informali. Entriamo e usciamo continuamente dai diversi contesti sociali.
È per questo importante prendere consapevolezza della modalità di coltivare ed intrattenere relazioni per mantenere il successo lavorativo e non solo.
COSA IMPARERAI DURANTE I NOSTRI CORSI
Imparerai a prendere consapevolezza delle tue modalità di interazione nel luogo di lavoro; alcune strategie e tecniche per interagire con i colleghi in maniera funzionale; superare le difficoltà in ambito relazionale e
comunicativo; imparerai come gestire un gruppo di lavoro in maniera flessibile e situazionale.
#learning #team #teamwork
RELAZIONI E COMUNICAZIONE
Il corso si propone di fornire gli strumenti per osservare, valutare e sviluppare competenze ed attitudini dei collaboratori. Come interagire con i colleghi in maniera funzionale. L’utilizzo del feedback per la crescita del team, i punti di forza e miglioramento delle attitudini del gruppo di lavoro.
GESTIONE DEL GRUPPO DI LAVORO
Il corso propone un approfondimento sul concetto di gruppo e sulle sue dinamiche psicologiche, per poi analizzare il rapporto tra gruppo e gestione del potere, tra gruppo e compito (raggiungimento obiettivo), tra gruppo e istituzione, la presa di decisione e la collaborazione.
TEAM BUILDING
La formazione sul team prevede varie modalità rispetto agli obiettivi concordati. Questa si sviluppa attraverso la condivisione di un mindset con giochi, laboratori e mediante la discussione in gruppo facilitata dai trainer.
Progettiamo interventi di formazione outdoor per pensare in maniera creativa e differente da come siamo abituati a fare. Uno dei nostri valori aggiunti è quello di proporre una modalità di team building sociale, in cui la finalità sociale possa permettere al team di lavorare al meglio delle su possibilità. Etica e responsabilità come parole chiave di questatipologia di lavoro in team.
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